Udviklings og afklaringsforløb

Udviklings og afklaringsforløb i henhold til LAB loven

Hvad er et udviklings og afklaringsforløb?

Forløbet er en afklaring af dine ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet.

Det vil kort beskrevet sige at:

  • du har været syg eller på anden måde været væk fra arbejdes markedet.
  •  du har modtaget offentlig hjælp i en periode.
  •  du har behov for en afklaring af hvilke arbejdsopgaver du fremover vil kunne arbejde med.

Udviklings og afklarings forløb er tilrettelagt over 13 aktive uger.

Hvordan?

Visitation afklares af din sagsbehandler sammen med dig.

Din sagsbehandler kontakter Rikova og aftaler et formøde.

Du og din sagsbehandler møder på Rikova, hvor I vil blive budt på kaffe/te og en samtale med Karsten og Annette om dit udviklings og afklarings forløb.

Du ser stedet og hilser på de mennesker du vil møde i / på Rikova.

På mødet afklares det om du skal starte på Rikova og evt. hvornår.

Første dag møder du kl.8.00

Efterfølgende dage kl.7.30.

Hvornår og hvilket indhold?

Du og din sagsbehandler aftaler, hvornår du starter dit udviklings og afklarings forløb.

Da der kan være ventetid på pladsen, er det vigtigt at du møder som aftalt til dit udviklings og afklarings forløb.

Bliver du forhindret i at møde til dit udviklings og afklarings forløb, skal du kontakte Rikova og din sagsbehandler.

Du vil i udviklings og afklaringsforløbet arbejde med de opgaver der pt. er på Rikova.

Du medvirker i samtaler, udfylder diverse skemaer og test for at afklare dine ressourcer.

Hvad skal du?

Møde til aftalt tid dagligt.

Medbringe dit gode humør.

Samarbejde omkring dit udvikllings og afklaringsforløb.

Så vil vi

Tage godt imod dig så du føler dig godt tilpas.

Via observationer og samtaler med dig afklare de spørgsmål der er stillet til din arbejdsevne.

Vejlede dig gennem § junglen.

Sikre dialog til din sagsbehandler under arbejdsprøvningen.

Beskrive dine personlige kompetencer og ressourcer, så klart som muligt.

Sidst opdateret

04.02.2015